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【求职经验】如何让你的简历显得丰富,提高求职成功率

工作久了发现,在互联网这个圈子里,软件测试工程师和产品经理是两个"水分"较大的岗位,在招人的时候如果不擦亮眼睛,稍有不慎就可能会踩雷。前不久面试了两位同学,面试过程有点让我大跌眼镜,为了让大家能避免相同的误区,所以才写一篇文章,分享一些我个人的经验。

面试经历

之前面试的一位同学简历相当漂亮,看完之后我觉得能力绝对在我之上,大致信息如下:

  • 工作时间8年+。
  • 在一家做AI的公司,从事算法测试。
  • 对持续集成及其工具比较熟悉。
  • 自己开发了测试工具平台。

面试之前,我还特地的准备了几道算法题,总之是觉得碰上大牛的心态。面试过程大致如下:

  • 问:"介绍工作情况,及都做了哪些事情"。答:回答很流畅,一般的面试官绝对可以被糊弄过去,可是还好我懂点技术。
  • 问:"简历里写到你搭建并在团队推广了代码审查工具gerrit,能不能聊聊你是怎么做的?",答:“这个挺简单的,可以在百度上查到基本的”。 我提醒他说“我们现在是在面试,如果你对这个不熟悉,我们可以换个话题”。
  • 问:“你们在团队中的持续集成怎么推进的?”,答:“我们团队还没有做起来,不过这挺简单的”。
  • 当我想再次追问的时候,他却放弃了,说:“感觉自己和贵公司的岗位不是特别match”。

此刻,我心情挺复杂的,有种遇到了江湖骗子的感觉,但是不可置否,假如他去一家创业的小公司,或者测试leader技术背景没那么丰富的公司,绝对可以“忽悠”到一份薪资不错的工作。

我的建议

在找工作时,简历是你的第一门面,因此一定要用心的包装简历,让简历显得比较丰满一些。但是包装简历也需要技巧,否则会适得其反,我结合自己的一些经验,给大家提一些建议。

简历的长度及内容

简历的长度应该控制在最多两页 ,因为对求职者来说,两页A4纸是可以将自己很好的表达出来的,多于两页纸就会略微显得有些啰嗦。简历的内容应该包含如下的几个内容:

  • 基本信息(姓名、性别、专业、学历等等)
  • 求职意向(求职目标岗位)
  • 教育背景(大学毕业信息、如果有其他证书或成就也可以写在这里)
  • 工作经历(最近两到三份工作经历、应届毕业生可省去这个部分)
  • 项目经验(最近一段时间主要做的项目经验,如果项目经验非常多,可以挑自己最擅长的、自己能自圆其说的项目写上)。
  • 获奖经历(主要的荣誉、能代表自己能力的奖项)。
  • 自我评价(围绕求职岗位,表达自己比较擅长的一些事情)。

当然还要注意简历的格式,越简洁越好,让HR能非常迅速的Get到你的亮点(学历、工作经历、项目经历),因为HR筛选简历时非常迅速,一般只会在一份简历上停留几秒钟。

简历的思路设计

真正的求职高手,可以将简历设计成自己的游戏,让面试官按照自己的设计来提问问题,从而达到“自己牵着面试官的鼻子走”的效果。我提供几个思路,供大家来思考:

  • 围绕自己做过的项目来设计问题,比如这个项目用到了哪些技术、工具,在简历中重点突出。
  • 准备几个在做项目过程中碰到的问题,同时想好自己怎么解决的。在和面试官聊项目时,可以往碰到的问题上引导。
  • 自己有特长或擅长的技能,可以在简历中突出,在面试时,有意识的向特长上引导,比如:“之前自己做了xxx,利用了xxx技能”。

自圆其说

每个人在写简历的时候,多多少少都会加一些丰富简历的内容,这是很正常的,没必要觉得不好意思,毕竟每个人都希望自己能给面试官留下个好印象。但是需要注意的是,你在简历上写的任何内容,自己都必须能自圆其说,否则就会向我上面碰到的这位面试者一样,只能被问的临阵逃脱。

总结

简历对找到一份理想的工作非常重要,所以用一些技巧来丰富简历是非常有必要的,同时在准备简历时,还需要想好在面试时可能会碰到的问题,这样才能离成功更进一步。

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