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北漂--我的2018

      离2018年结束还有不到两周;加完班,晚上10点,抽空想写点什么,简单回顾下我的2018。

     (17年下半年公司规划调整,整体战略***;每年赔钱,要把研发团队转外包,画饼,被各种坑,欠薪;果断离职、无赔偿,互联网公司toB+toC,团队待了两年,整体氛围很好,无奈现实很残酷。)

      2018年1月,宝宝出生,投入更多精力在小孩家人身上。2月春节;中间找了几次工作。

      3月开始找工作,入职toG+toB+toC号称互联网;计划着真正做点事情;比较坎坷,每天上班路上1小时30分钟;6点起床,10点后到家;一直坚持着;踏踏实实做事,认认真真干活;入职不到1个月后发现遇到了奇葩公司;组织架构突然调整了,直属领导无故被裁,部门被划分给另一个领导,1个月后又一次调整;很有规律,每个月调整一次;换的领导有的对部门要做的事情,核心目标都不清楚就又换另一个子公司的业务了;都围着集团公司总规划师拍马屁;陆续不合群敢说话的领导被开掉;6月、7月开始裁员,上午还在改BUG的同事下午就被裁,并且通知立马走人,呵呵了!公司所有流程中效率最高的非裁员莫属了。8月又是一波,两层楼被裁空;线上问题耗时两周找VP无推进;大几千万的项目,投标书被规划师指手画脚,结果投入几百万打水漂;一切都是一部分人为了个人利益谋福祉;8月领导告诉我,对你的评价挺好,其他几个开了3个;想想还是算了,主动离职;离职待遇和被开的还不一样,无补偿,对于被开的所有表格程序人事都是给你准备好的,麻溜的签字走人;对于主动离职的,自己打印离职表,自己找领导签字,并且拖拖拉拉的,人事态度也明显没之前好;工作以来遇到的最奇葩公司;不好评价企业好不好,但是一个企业这么玩,真的是为了未来的规划吗?不过挺佩服公司商务,几千万的单子一个接一个,但是这么玩回款没几个,结果可想而知,不知道还能存活几年。。。

     8月找工作,入职新公司-互联网toC,行业很熟悉;码农Java转技术管理多年,原来自认为证书可有可无,但真正面试时候发现错了,建议有转岗计划的兄弟们早做打算。3月到9月,完成ACP、PMP认证;累计阅读35本专业+软技能类书籍;证书离计划目标少了2个,书籍离计划数量少了25本;工作一年换了2个;被各种事情干扰;最终还是自己规划、时间管理、毅力不行没有坚持。找时间得好好规划下2019年。

     6月宝宝从老家回来,感觉今年陪宝宝陪家人的时间太少;亏欠媳妇、宝宝太多。老妈在这边给带小孩也挺辛苦的。

     8月到12月,生活、工作基本有序的在推进,但是整体离设定目标还是很远;压力,整个一年感受最大的是压力越来越大,特别是在做了爸爸有了宝宝以后;为人父母后才深深的体会父母的不易,为了给小孩争取更好的条件,没有背景,只有自己努力。

     北漂7年,经历过酸甜苦辣,2018经历过各种不如意。

     希望宝宝在以后得日子里,健康快乐的成长,希望所有的付出,在将来都能够有收获!!!

                                                                                                                                                                                             北京.海淀

                                                                                                                                                                                         2018年12月27日.晚

 有点啰嗦,加完班写了点,待完善。。。

原文链接:https://www.cnblogs.com/chenliangcl/p/10135786.html

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